【職場新人工作感想體會【范例2篇】】

發布時間:2019-10-30 16:17:31 來源: 企業文化 點擊:

【導語】工作不僅是為了拿份薪水,還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作,還應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏實實的干,用心去干,有責任感,才能把工作做得更好。以下是為您整理分享的職場新人工作感想體會【范例2篇】,歡迎您的參閱。

  職場新人工作感想體會【1】

  大學轉眼畢業,畢業的那一年同學們都很期待以后的工作,并經常開玩笑的以姓后面加稱謂的方式來稱呼人,比如姓趙,大家就稱呼他趙礦長,姓李就叫他李礦長,其實當初大家的心態都一樣,因為我們學的是地質,基本就已經與煤礦結緣,大家的夢想多是當礦長,我還常開玩笑的說等河南理工150年校慶的時候我們都會被學校以成功校友的名義邀請過去,有的同學還說等那時候我們都退休了,我說沒事,說不定當上國務院參事呢,最小60歲才有資格去國務院當參事,旁邊的同學哈哈一笑說,到時候就承蒙請劉參事照顧啦。就這樣我們懷著期望等待著畢業,步入了工作崗位。

  來這里也有半年時間了,剛來報道的時候發現單位的地處確實偏遠,因為我是平頂山的,父母都是平煤的工人,所以對煤礦到不反感,對這些煤礦環境到也很習以為常。當初來礦上首先找到王書記報的道,王書記對我介紹了一些本礦的情況,并讓我先熟悉兩天再上班,因為當初上學的時候一直就期待著上班,所以也很急切的要求自己馬上上班,不久后,分配到地測隊,剛來的時候處理一些office辦公軟件常用的一些資料,當初因為剛畢業所以也比較輕狂,我私下說,以前在學校這東西都是計算機一級的基本東西,我向來都不看在眼里,我在學校都是搞的css,html,asp這些的網頁制作的東西,并給學校的音樂學院和校學生會做了網站,后來才知道,煤礦不需要你用這些知識技能,需要的就是靈活應用word,excel這些,然后我又開始慢慢的熟悉,發現這些很基本的軟件我也不是很熟練,很多功能

  也不會用,才發現自己有多么的眼高手低,后來在高強度的任務安排下,自己慢慢的熟悉自己本專業的知識,發現科室人員的水平一個個都很高,自己這剛畢業來的學生跟本就幫不上忙,領導又很器重,無形的壓力也很大,所以總是很努力的去完成一些以前跟本沒有接觸過的東西,當這些任務完成后才發現這對自己來說是一個多么寶貴的經歷,有時候工作不全是為了別人,也是為了自己的成長。

  我們需要成長,踏入了工作崗位,代表著自己人生的一個新的轉折點,也代表著自己脫離了“啃老族”的隊伍,有些問題有些責任是我們需要自己來承當的,雖然很多工作跟本就無法得心應手的去完成,但總要去盡自己的努力去做,最起碼對待工作要問心無愧。

  職場新人工作感想體會【2】

  企業新員工入職培訓不僅有利于企業形成比較穩定的人力資本,更能形成良好的企業文化,從而提高企業利潤率。下面是新員工入職學習心得,希望大家喜歡。

  篇一:新員工入職學習心得

  結束了碩士研究生的學習生涯,我們步入一個新的工作和學習環境,要很好的適應這種角色的轉變,每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受:非常感謝院領導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動,讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。

  這為期五天的培訓,框架合理,內容精煉豐富。宏觀層面,有我院的企業文化和發展戰略的介紹;技術層面,有我院質量體系標準;業務層面,包括有epc總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設計投標程序等;職業生涯層面,有《贏在起跑線》的職業規劃;思想教育方面,有先進員工的工作經驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環境,轉變心態,更好的投入工作都起到了重要作用。

  在此次培訓的過程中,每節課程都給我帶來了新的思路和知識,使我了解了院里的基本情況和自己專業之外的另一片天地。給我印象最深刻的,是吳院長關于我院企業愿景的展望:以精湛的技術和優質的服務,將我院打造為國際的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性眼光的,順應了我國經濟發展潮流,符合國家產業政策導向。我國目前正在大力實踐科學發展觀,建立兩型社會。節能減排,發展循環經濟,優化產業結構和提升產業競爭力,是經濟發展的主旋律。在未來的若干年后,煤炭、化工等高能耗產業極有可能向中等國家進行轉移,為順應這一潮流,我們的市場就有可能要拓展到國外,出于內外雙因,這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個快速發展的階段,現在將愿景和目標定位到國際先進標準,是相當準確的概念,也為未來若干年我院發展和奮斗指明了方向,這令我不得不感嘆院領導的英明和敏銳的洞察力。

  作為一名剛進入職場的新人,我有以下幾點感悟,以供大家共勉:第一,我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業知識欠缺。在校園里我積累了一些專業和理論知識,但在實際的工作中,還有很多經驗、職業素養和習慣,需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮,吸收優秀的經驗,不斷豐富跟自己工作密切相關的知識。第二,是如何發揮自己的價值,為我院貢獻力量。我想,能夠進入武漢院的員工,都是在校比較優秀的學生,都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰斗力。如何將我們的活力和知識轉化為現實和先進的生產力,如何為我院增添新的榮譽和價值,是我們應該深刻考慮的問題。第三,就是如何適應心理的轉變過程。從學生到社會人,角色的轉變是巨大的,我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環境,抵抗壓力?要求我們要勇于應對新的挑戰,更好的提升自我,從嚴要求自己,努力為將來的發展打造更為廣闊的天空。

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